Formations
UPTOO - partenaire de formation
UPTOO – partenaire de formation de LDS & CO dans les domaines du commercial et des méthodes pour les meilleures commerciaux. La formation « Impacter à l’oral » est proposée dans le cadre de ce partenariat.
Impacter à l’oral
Public
Dirigeants, Managers, Resp. Commerciaux, Resp. de boutiques et toute société opérant en B2B ou B2C.
Pré Requis
Être manager ou manager de projets et/ou d’une équipe interne ou externalisée…
Durée
1 ou 2 jours
Objectifs
– Prendre conscience des fondamentaux de la communication verbale et non verbale
– Travailler sur soi de manière décalée en lien avec sa fonction
– Réaliser des exercices de manière à améliorer son impact
– Découvrir son profil couleur
Bénéfices
– Se préparer à toute intervention orale à enjeu
– Prendre conscience de son évolution à travailler
– Avoir les clés personnelles à travailler par l’entraînement initié en session de formation
– Partir avec des outils concrets
Formations sur-mesure de LDS&CO
LDS & CO propose également des formations sur-mesure sur ses propres domaines de compétences. Ces formations permettent aux entreprises de renforcer leur posture managériale, les compétences de leurs cadres et de leurs équipes. LDS & CO construit pour vous le parcours de formation adapté aux défis de votre entreprise. Découvrez nos formations et contactez-nous pour obtenir un devis personnalisé.
Les fondamentaux du management
Public
Dirigeants, Managers, Resp. Commerciaux, Resp. de boutiques et toute société opérant en B2B ou B2C.
Pré Requis
Être manager ou manager de projets et/ou d’une équipe interne ou externalisée…
Durée
sur mesure, selon vos besoins
Objectifs
– Comprendre son mode de communication (DISC) et de comportement
– Apprendre sur soi et sur les autres dans les relations professionnelles
– Détecter rapidement son mode de fonctionnement
Bénéfices
– Acquérir la connaissance et les outils pour manager avec performance
– Savoir s’adapter en termes de communication
– Mise en place d’un plan d’organisation cohérent avec les équipes
Développer son management. Niveau 1
Public
Dirigeants, Managers, Resp. Commerciaux, Resp. de boutiques et toute société opérant en B2B ou B2C.
Pré Requis
Toute personne gérant des équipes, dans un environnement B2B ou B2C.
Durée
sur mesure, selon vos besoins
Objectifs
Développer les fondamentaux dont les managers ont besoin pour améliorer les deux dimensions de leur communication et management opérationnel auprès de leurs équipes.
– S’affirmer comme manager leader auprès des responsables d’équipes.
– Mieux se connaitre à l’aide du profil DISC.
– Mobiliser les ressources nécessaires dans l’atteinte des objectifs.
– Définir les objectifs et l’organisation à mettre en place avec son équipe.
Bénéfices
– Acquérir une culture managériale et une meilleure connaissance de soi pour mieux convaincre ses équipes.
– Apprendre à maîtriser l’ensemble des techniques et outils visant à améliorer le management.
– Savoir bien s’organiser pour gagner en efficacité managériale et en performance collective.
Développer son management. Niveau 2
Public
Dirigeants, Managers, Resp. Commerciaux, Resp. de boutiques et toute société opérant en B2B ou B2C.
Pré Requis
Toute personne gérant des équipes, dans un environnement B2B ou B2C.
Durée
sur mesure, selon vos besoins
Objectifs
Confirmer les compétences acquises via des ateliers de formation en mode co-construction, avec le manager et le formateur.
Bénéfices
– Acquérir une culture managériale et une meilleure connaissance de soi pour mieux convaincre ses équipes.
– Apprendre à maîtriser l’ensemble des techniques et outils visant à améliorer le management.
– Savoir bien s’organiser pour gagner en efficacité managériale et en performance collective.
Monter en compétence en communication et comportement
Public
Dirigeants, Managers, Resp. Commerciaux, Resp. de boutiques et toute société opérant en B2B ou B2C.
Pré Requis
Être manager ou manager de projets et/ou d’une équipe interne ou externalisée…
Durée
sur mesure, selon vos besoins
Objectifs
– Comprendre et apprendre sur soi et sur les autres dans les relations professionnelles
– Détecter rapidement son mode de fonctionnement, de comportements et de motivations.
Bénéfices
– Apprendre à se connaître mieux pour manager mieux
– Savoir comment animer une réunion performante selon un processus bien précis
– Savoir comment appréhender les profils dans ses équipes et adapter sa communication
– Savoir gérer ses représentations et agir selon le type de management choisi